送水工“重任在肩”月入7000元，疫情期間桶裝水送先-行業新聞-北京大禹水業

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送水工“重任在肩”月入7000元，疫情期間桶裝水送先

2022-01-15 596

點藍色字關注“桶裝水行業”

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北京日報訊 “28，29，30……車滿了，我走了！”清華大學附近的三才堂小區的三間平房前，35歲的袁長發把倉庫里的桶裝水壓在左肩，扛到了門口的一臺電動三輪里。

往返了30次，他的藍色夾克背后已經汗漬斑斑，水桶也漸漸被擺放成了小山形。清點好總數，袁長發在三輪的前后杠扎上了皮帶，結了扣后還不忘緊上一緊，“桶在半路掉下來可就麻煩了，一定要牢靠。”

一踩踏板，載著超過一噸的桶裝水，這個年僅35歲卻已有兩年送水“工齡”的小伙子開始了一天中的第三次“征程”。

一桶水掙不到三元錢

近年來隨著藍領工人的待遇提高，開價七千元招不到送水工的說法在網上時有出現。

對于這樣的“傳聞”，已經在行內干了15年的張銀擺擺手：“怎么可能！我們都是靠提成掙錢的，到手多少算都算得出來，如果活兒特別‘俏’，多賺點的情況是有，肯定不止了這個數?！?/span>

他告訴記者，現在水站都是按照路程遠近計件發工資，自己所在的燕紫荊華水站因為規模較大，單桶提成較高，但是送一桶水分給工人的也只有2.5元到2.8元，普通的送水工一個月工作量在2000桶左右，加上水站給的幾百元保底，一個月拿7000元是基本行情。

“一分一毫掙的都是體力錢，青壯年才干得動！”張銀透露，現在用水客戶基本分為三種：公司、在校學生、市民家庭。從倉庫運水的流程都是一樣的，到了客戶樓下，這三類不同人群的“路數”就出現了差異。

公司供水的活最輕巧，坐著電梯挨家送，一會兒就能干完。碰到只有樓梯的學生公寓和老式居民住宅，送水工只能當起大力士。40斤左右標準容量的桶裝水，要不沉甸甸地壓在肩頭上，要不靠著手腕的蠻力，別管三伏酷暑還是數九寒冬，“后背濕一遍，干一遍”。

張銀今年已經56歲了，一桶水送到六樓，他平均要歇上三次——三樓喘口氣，五樓松松肩，六樓抖抖手。為了不讓客戶心焦，每次休息最多只能三五秒。

假設一個月的工作量中一半需要爬樓，平均樓層以三樓算，每天上個百八十層對于他來說已經司空見慣。記者走訪了數位不同年齡和體格的送水工，他們都用類似的話形容一天下來的感受：“腳是酸的，手是麻的，肩是痛的”。

干得勤不如干得巧

在外人看來，送水工天天干的就是“桶裝水扛上去，空桶取下來”，完全不必費腦子。但事實上“搬上搬下”只是這一行最初級的要求，想要“多快好省”地完成任務，每個送水工的心里都要裝著一張獨家的“賬單”。

兩年前，袁長發剛剛入行，打聽到送水工是“按量拿錢”后，小伙子仗著年輕，每次訂水的電話一響都沖在第一個，有時往三輪里裝上一兩桶水就出發了。一個月忙忙碌碌，到月底卻傻了眼——站里他年紀最輕，體力最好，看上去最積極，收入卻“吊了車尾”。

看到他沮喪的模樣，一位年長的同事一語道破了玄機，“咱們光快可不成，不能只會賣把子傻力氣，你每次出去前不能只想著誰剛才打電話了，只送這幾家。周邊其他客戶誰可能這幾天也快缺水了，必須心里有數，車裝滿點，一趟送了去，不就能‘多快好省’么。”

打那以后，袁長發上了心，每次出發時，都提前規劃路線，把車裝個滿滿當當。北京的每家水站基本上都有固定的服務區域，每名送水工也會被劃分“工作區”，如果客戶地址不變更、水質有保證，雙方的合作都是長期的。

袁長發日常主要供水的區域，就是清華大學的一部分學生公寓和周邊寫字樓、居民區。他逐漸摸索出了經驗：四人的學生公寓和三口之家，一桶水能用上五六天；8人的公寓兩三天就“彈盡糧絕”；辦公室人數難以確定，但一般都會儲存一些備用水……

算明白不同客戶的用水周期，多跑多看，記下老客戶的地點，一張既有方向線路、又有時間特征的“活地圖”在腦子里建構了起來，袁長發的工作變得游刃有余，往往是不等客戶電話催單，他便扛著水桶上了樓。

熟悉了流程，掌握了規律，他的業績在十幾名同事里拔了尖兒。“我越學越精，以前還有上了樓發現白跑的，現在先在樓下瞄一眼，亮著燈的，肯定有人！”袁長發對自己的進步十分得意。

送水工權益缺乏保障

無論是水站經營者還是送水工本人，都向記者抱怨了市面上的“假水”問題。這些“假水”制造者將正規廠家的水桶“回收利用”，向里面灌裝簡單過濾的自來水。

這樣一桶“假水”比真水的市場價格稍低，但成本不到一半，制售“假水”的水站不僅侵害了消費者權益，也對送水工的工作環境造成了破壞?，F在很多一二線品牌水廠都上了一桶一碼防偽系統，情況好轉很多了。見詳情

從業7年的水站經理黃生介紹，送水工屬于“低門檻、高強度、收入一般”的工種，但剛入行的送水工并分不清“真水”和“假水”的區別，誤入假水站，送水上門時容易與客戶發生沖突。

有時假水站被查封或舉報，老板“跑了路”，工人連拖欠的工錢都追不回來。即便是在正規水站，由于經營規模小不夠規范，送水工的勞動權益也難以得到保障。

社會保險、勞動合同對于很多工人來說，還顯得有些陌生，他們求職一般采取“熟人介紹、立刻上崗、月底結算”的非正規模式，運送途中遇到車禍，搬運水桶上樓時出現磕碰、扭傷，醫藥費都可能沒著落。

“我們也有自己的苦衷。水站開得遍地都是，一桶水利潤有限，我們掙點錢都花房租上了。想提高工人待遇，確實心有余而力不足?！币晃恍^水站的負責人告訴記者。

疫情期間，送水工的各項防措施要花錢，送水的速度及配送效率受影響，但我們還是堅持“服務至上，客戶第一”的原則。另一家水店的老板說。

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