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雖然現在已經進入秋季，但是對桶裝水行業來講，依然是旺季。特別是在今年盛夏，酷暑難耐，市民們喝水頻率和總量有所增加，桶裝水行業迎來了消費高峰期。不過，雖然生意向好，但送水工的緊缺卻讓桶裝水經銷商頭痛不已。業內建議，要留人，分配方式可調整，用心待人更重要。
電腦城附近的燕京純凈水店的歐老板告訴記者，目前該店日均送水量在150桶左右，平均每個工人送水70多桶，每天都需要轉個不停。而在東勝路綠之源水業的鄒先生也介紹，今年進入盛夏時，市民們飲水量有所增多，他舉例，溫度不高時一戶人家每月需3桶水左右，而天氣熱了之后，喝水的頻率有所增加，每月所需的水或會增至4-5桶。大容泉飲用水公司的陳姓工作人員表示，桶裝水的銷售從5月中下旬進入了旺季，一直到10月初才結束，公司也以日均200桶的幅度在增加，銷量月均增速在13%以上。說起送水工，很多老板都開始皺起了眉頭。鄒先生和朋友合伙開的送水店，原本計劃是抽一個人出來管理，另一個人再去打理其他的生意。誰知，水店的業務量一路上升，但卻一直找不到合適的送水工，最后兩人不得不拋開手頭上的其他生意，暫時頂班送水。歐老板也表示，水店開了幾年了，原來只是需要點點數，盯一下貨，但今年年初其中一名工人不干了之后，他就不得不自己上陣送水。“一家水店如果有固定客源4000戶左右，那這家店的送水工至少要有3名以上?！币幻麡I內人士介紹，目前城區內的桶裝水店越開越多，競爭越來越激烈，加快送水速度、保證服務質量成了水店需要體現的競爭力之一。如果承諾在2小時內送水上門，人手不夠的話，根本就難以兌現，這也會在一定程度上影響服務質量，以致客源流失。工資不低，愿意送水的人卻不多。我們了解到，其實，在玉林，送水工的工資并不算低。歐老板算了一筆賬：送水工的工資基本是按照送水的工錢加餐費、車輛補貼等構成，送水工每送一桶水的人工費用為2元/桶，加上每月約200元的補貼，如果日均送水60桶，那一個月下來，這名送水工可以拿到3800元，加上補貼，一個月下來的工資便有5000元左右了。然而，即使這樣“可觀”的收入，還是有很多人不愿意干?！半m然一桶水才39斤左右，但每天跑來跑去確實很辛苦?！币幻退と烁嬖V記者，每天體能的極限也差不多是在70桶左右，一旦超過50多桶，就會很辛苦了。如果遇上沒有電梯的高樓層，體力下降得會更快。此外，由于送水工緊缺，工人的負荷也大，一年下來能休息的時間也不多。記者了解到，“辛苦”是大多數人不愿意從事送水行業的主要原因之一。目前從事送水的工人，主要為40多歲的中年人，極少有年輕人愿意從事這個行業，他們都往外賣行業跑了。桶裝水行業的競爭是沒有太多內涵的競爭，主要靠的還是送水速度及服務態度。要招到好的送水工人及質素高的客服人員，這與老板的管理方式還是有很大關系。在平日的工資分配中，可以給一定的干股送水工，只要業務達到一定的量，送水工人便可以得到一定數額的分紅，或者只要新開拓一個客戶，送水工人便可得到一定數額的實惠。在這樣的獎勵機制下，或許會有更多的送水工人有歸屬感，從而愿意留下來與老板一起做好工作。此外，從事多年桶裝水銷售的歐老板也分享了他的留人經驗，“用心待人，用情留人?！彼嬖V記者，在他店里有一名送水工人已幫他送了三年多的水了，在平日里他們像兄弟一樣相處，并給工人最大限度的信任，在經濟利益上也不計較太多。逢年過節獎金、禮品一樣都不落下。老板計較得少，員工愿意付出的就多，這樣的留人方式也使得他們之間三年多的相處非常愉快。（素材來源玉林新聞網，小編有刪改）重磅促銷：低價促銷，原裝進口，質量保證，服務到位。美國陶氏膜（現叫杜邦陶氏膜，也叫杜邦膜） LCHF-4040，批發價999元/支，全國包郵，偏遠地區除外。采購電話：周生 18028923137 華南地區總代理。
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